Pesquisa indica que as companhias estão insatisfeitas com os resultados alcançados pela inteligência artificial generativa | Artigos GGames!

Desde o ano passado, quando a Microsoft anunciou o que viria a ser a tendência de 2023 com o lançamento do novo navegador equipado com tecnologia de inteligência artificial generativa, a atenção para com a tecnologia fez com que muitas empresas redirecionassem seus respectivos investimentos. No entanto, uma pesquisa recente revela que mais da metade das empresas que embarcaram nessa tendência não estão convencidas do potencial positivo para impactar resultados financeiros.

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Imagem: Dan DeLong

De acordo com mais de 1 400 executivos de alto escalão entrevistados para uma pesquisa recente da Boston Consulting Group (BCG), 66% deles disseram estar ambivalentes ou totalmente insatisfeitos com o progresso da organização em relação à inteligência artificial generativa até o momento.

Entre as reclamações, eles mencionaram a falta de talentos e habilidades, diretrizes pouco claras e a falta de uma estratégia para implementar a tecnologia de forma responsável.

A pesquisa incluiu executivos de diversos setores, como manufatura, transporte e bens industriais, que ainda consideram a IA generativa como uma prioridade, apesar do sentimento de insatisfação.

Para 89% dos entrevistados, a tecnologia foi classificada como uma das três principais iniciativas de TI para suas respectivas empresas este ano. Apesar do número otimista, apenas cerca de metade dos participantes da pesquisa espera que a IA generativa traga ganhos significativos de produtividade (ou seja, na área de 10% ou mais) nas áreas que eles supervisionam.

Ceticismo em relação às ferramentas de inteligência artificial generativa

No final do ano passado, uma pesquisa da BCG mostrou o alto grau de ceticismo das empresas em relação a qualquer tipo de ferramenta geradora baseada em IA.

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Imagem: Ascannio / Shutterstock.com

No grupo de 2 mil entrevistados, 50% afirmaram estar “desencorajados” a adotar a tecnologia por temerem o incentivo de más ou decisões ilegais – temas polêmicos como violações de direitos autorais -, comprometendo a segurança dos dados dos empregadores.

Via TechCrunch